Увеличение зарплаты

Средняя зарплата по украине для начисления пенсии по годам – Для осовременивания заработков при расчете пенсии учитываются средние зарплаты в Украине за последние три года

Содержание

Средняя заработная плата для расчета пенсии

По пенсионной реформе 2017 года — см. здесь.

В Украине оценка вклада пенсионера в Пенсионный фонд производится путем вычисления для каждого месяца его трудового стажа так называемого месячного коэффициента заработной платы.

 Месячный коэффициент заработной платы Кзм вычисляется по формуле:

Кзм = Зв/Зс,

где Кзм – коэффициент заработной платы пенсионера для данного месяца;
Зв – заработная плата пенсионера за данный месяц;
Зс – средняя заработная плата в Украине за тот же месяц.

Грубо говоря, чем больше была заработная плата пенсионера по сравнению со средней зарплатой по стране в течение его трудового стажа, тем больше будет и его пенсия.  Вместе с тем, важно знать, что для расчета пенсии учитывается средний коэффициенты заработной платы не за весь стаж пенсионера, а за определенный период этого стажа. Правила выбора этого периода, который называется  период учета заработной платы  изложены здесь.

Для оптимального выбора этого периода нужно знать коэффициенты заработной платы за весь трудовой стаж пенсионера.

Средняя заработная плата в Украине с 1970 года  

В настоящее время на пенсию выходят люди, которые начинали свой трудовой стаж не раньше 1970 года. За этот период сначала в СССР, а потом в Украине заработную плату выдавали в рублях, карбованцах и гривнях. В таблицах ниже приведены те данные о величинах месячной средней заработной платы, которые применяются при начислении пенсии.

Средняя месячная заработная плата за 1970-1991 годы, рубли
(кликнуть по картинке для увеличения)

Средняя месячная заработная плата за 1992-1994 годы, карбованцы
(для увеличения — кликнуть по картинке)


Средняя месячная заработная плата за 1995-2003 годы, гривни


Средняя месячная заработная плата за 2004-2008 годы, гривни


Средняя месячная заработная плата за 2009-2017 годы, гривни

По этим таблицам можно прикинуть коэффициенты заработной платы за весь страховой период и определить наиболее выгодный период из 60 месяцев до 1 июля 2000 года. Или убедится, что такой период ничего не дает для увеличения пенсии и уже не «париться» со справками с различных предприятий прошлых лет, которых уже, может быть, и не существует.

www.raschet-pensii.in.ua

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий*

* Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. — Примеч. ред.

Показатели средней заработной платы за 2015 — 2020 годы для назначения пенсий

Месяц

Год

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Январь

3119,04

3894,73

5378,61

 

Февраль

3182,96

4029,89

5590,26

 

 

Март

3383,16

4208,47

Апрель

3429,94

4211,77

 

Май

3578,75

4370,92

 

Июнь

3991,14

4934,07

 

Июль

3674,24

4445,53

 

Август

3502,62

4320,12

 

 

Сентябрь

3768,52

4583,29

 

 

Октябрь

3940,98

4556,04

 

Ноябрь

3914,88

4686,50

 

Декабрь

4460,32

5562,97

 

 

Годовой

3661,41

4482,35

 

 

Показатели средней заработной платы за 2009 — 2014 годы для назначения пенсий

Месяц

Год

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Январь

1449,89

1687,62

2137,84

2491,40

2758,11

2899,77

Февраль

1514,77 

1739,43

2137,19

2548,60

2805,37

2937,98

Март

1578,91

1874,27

2253,90

2690,03

2897,19

3068,64

Апрель

1588,08

1859,70

2243,42

2662,55

2932,06

3097,76

Май

1617,95 

1951,28

2317,48

2791,84

2980,54

3120,21

Июнь

1809,77

2198,46

2574,35

2994,78

3275,94

3465,63

Июль

1675,50

1982,72

2370,28

2754,69

2975,87

3212,48

Август

1597,17

1932,81

2328,21

2690,49

2882,46

3008,73

Сентябрь

1677,69

2046,31

2416,19

2751,67

2957,81

3136,51

Октябрь

1687,37

2113,62

2451,80

2791,19

2996,56

3165,49

Ноябрь

1718,91

2073,90

2466,42

2818,68

2987,05

3192,38

Декабрь

1899,21

2326,74

2727,94


3048,60

3309,24

3556,97

Годовой

1650,43

1982,63

2370,53

2752,95

2979,46

3149,95

Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за 1958 — 1991 годы, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Год

Показатель среднемесячной заработной платы рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики

1958

76,7

1959

77,7

1960

78,3

1961

81,3

1962

84,2

1963

85,4

1964

87,6

1965

93,86

1966

96,7

1967

100

1968

107

1969

110,68

1970

115,17

1971

118,57

1972

121,91

1973

125,3

1974

128,46

1975

133,54

1976

139,84

1977

142,88

1978

146,22

1979

148,74

1980

155,12

1981

157,89

1982

163,08

1983

165,75

1984

169,55

1985

173,95

1986

179

1987

185,01

1988

199,79

1989

217,74

1990

248,4

1991

495,4

Приложение 2

к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 года, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

i.factor.ua

при средней зарплате за 35 лет не заработать и на минимальную пенсию

Ранее Domik.ua рассказывал, что Верховная рада приняла пенсионную реформу .

Далее — о том, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы .

Формула для расчета

После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).

Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.

Вторая важная составляющая — ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов — по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое — это и будет ваш индивидуальный коэффициент.

Ну и наконец, коэффициент стажа — раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет — 1%. 

При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года — 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.

При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер «средней зарплаты за три года» будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии. 

Читайте также: Украинцам придется работать до пенсии полжизни

ПРИМЕР 1 

Работал немного, получал минимум

Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?

Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.

Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 — 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.

Тогда берем нашу формулу:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)

Подставляем в нее цифры:

3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.

Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:

3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.

Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:

3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн. 

ПРИМЕР 2 

40 лет на минималке

В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.

Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:

3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.

К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.

Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.

Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер. 

Читайте также: Что значит пенсионная реформа для молодых украинцев и кого ждут накопительные пенсии

ПРИМЕР 3 

Вдвое выше среднего

Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.

В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.

Согласитесь, как-то не очень много.

Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:

3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.

К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит 

14,52 х 5 = 72,60 грн.

Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн. 

ПРИМЕР 4 

Чего ждать среднестатистическому гражданину 

Следующий пример — возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы — он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.

Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.

То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.

ПРИМЕР 5 

Топ-менеджер или министр

Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы «Нафтогаза» Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн. 

Для примера возьмем зарплату в «скромные» 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня — это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш «условный толстосум» те же 35 лет.

Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:

3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.

Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.

КСТАТИ

Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.

Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

domik.ua

Средняя зарплата в Украине в 2018 году

Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата — это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране. Метод расчета регулируется Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной соответствующим приказом Госкомитета статистики в 2004 году.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:

  • расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
  • расчете пенсионного обеспечения
  • расчете отпускных
  • других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей. Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании. Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как некий ориентир при сравнении зарплат.

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать

Выше упоминалось, что расчет средней зарплаты осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы. В ней прописывается состав вида зарплаты, которую следует включать при расчете средней.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

  1. Середня заробітна плата

4.1. Середніми показниками номінальної заробітної плати є:

  • 4.1.1. Середня заробітна плата одного штатного працівника облікового складу, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на середньооблікову кількість цих працівників за відповідний період (місяць, квартал, півріччя, рік).
  • 4.1.2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
  • 4.1.3. Середня заробітна плата на одну оплачену або відпрацьовану годину, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на кількість оплачених або відпрацьованих цими працівниками людино-годин за відповідний період. У разі визначення заробітної плати за відпрацьовану годину з фонду оплати праці виключаються нарахування за невідпрацьований час.
  • 4.2. Для визначення середньомісячної величини заробітної плати за квартал (рік) або будь-який інший період отриману величину заробітної плати за квартал (рік) необхідно розділити на кількість місяців у періоді.
  • 4.3. Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та інших нарахувань, виходячи з розмірів середньої заробітної плати, здійснюється згідно з чинним законодавством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

  • основная з/плата
  • дополнительная з/плата
  • поощрительные и компенсационные начисления

Если с начисленной основной заработной платой вопросов не возникает, то по поводу дополнительной з/п, поощрительных и компенсационных выплат зачастую возникают сложности: что включать и что не включать в состав средней.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

  1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
  2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
  3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
  4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

  1. больничные
  2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
  3. суммы помощи по беременности и родам
  4. помощь на погребение
  5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Средняя зарплата в Украине в целом определяется государственными органами статистики, региональными представительствами и консолидируются на уровне Государственной службы статистики.

Полученные данные регулярно публикуются на официальном сайте ГСС и доступны для публичного пользования всеми заинтересованными субъектами.

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Чтобы воспользоваться этим онлайн-инструментом, следуем внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней, чтобы получить требующееся значение.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого современное программное обеспечение, позволяющее точно и быстро произвести расчет средней по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому, калькулятором для расчета средней, чаще всего, пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного сопровождения.

Средняя зарплата для расчета пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

  • Зс — средняя зарплата по Украине за три календарных года
  • Ск — сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+…Кзn)
  • К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни, впрочем, при этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае будем иметь результат явного роста жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в феврале 2015 года средняя зарплата составила 3633 грн, спустя два года, в феврале 2017-го этот показатель достиг уровня 6840 грн., а в феврале 2018-го 7770 грн.

По годам (в грн)

  • 2010 год – 2250 грн.
  • 2011 год – 2648 грн.
  • 2012 год – 3041 грн.
  • 2013 год – 3282 грн.
  • 2014 год – 3480 грн.
  • 2015 год – 4195 грн.
  • 2016 год – 5183 грн.
  • 2017 год – 7392 грн.

В прошлом году в отраслевом разрезе наибольшая средняя заработная плата:

  • Авиационный транспорт – 29428 грн
  • Финансы, банки. страхование – 12528 грн
  • IT и телекоммуникации – 11440 грн
  • Научные деятели – 9655 грн
  • Управление, оборона – 8229 грн.

В 2018 году ситуация по отраслям следующая:

  • Авиационный транспорт – 31684 грн
  • Финансы, банки. страхование – 14799 грн
  • IT и телекоммуникации – 12747 грн
  • Научные деятели – 10424 грн
  • Управление, оборона – 10002 грн

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

Например, в прошлом году, согласно официальным данным Государственной службы статистики Украины, средний размер зарплаты:

  • мужчин – 7160 грн
  • женщин – 5612 грн

Отрасль IT (information technology)

Женщины – 9556 грн; Мужчины – 12337 грн

Банки, страхование

З/п у женщин – 9793 грн; З/п у мужчин – 16118 грн

Научная деятельность

Для женщин – 8239 грн; Для мужчин – 10011 грн

Подробнее здесь http://www.ukrstat.gov.ua/

Статистика этого года пока недоступна, но она обязательно появится ближе к осени 2018 года.

Средняя заработная плата по городам и регионам

Неоднородный уровень зарплат и по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу. Если говорить о том, как отличается средняя зарплата по регионам Украины в 2018 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам составят:

  • Киев – 12124 грн
  • Донецкая область – 8402 грн
  • Киевская – 8073 грн
  • Днепропетровская – 7761 грн
  • Запорожская –  7599 грн.

Самая низкая зарплата:

  • Тернопольская – 6040 грн
  • Черновицкая – 6120 грн
  • Черниговская – 6149 грн
  • Херсонская – 6285 грн
  • Кировоградская – 6365 грн.

Средняя зарплата в других странах

ТОП-10 стран, уровень зарплат в которых считается наиболее высоким

  • Норвегия – $7050
  • Австралия – $5200
  • Новая Зеландия – $4700
  • Соединенные Штаты Америки – $4500
  • Германия – $4500
  • Канада – $3600
  • Япония и Франция – $3400
  • Италия – $3200

Важно учитывать уровень налогов, которые подлежат удержанию, а также уровень жизни в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, — сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги. Условная совокупность этих товаров и услуг и есть реальная заработная плата.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В двух прошедших годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».











 Номинальная заработная платаРеальная заработная плата
к предыдущему годудекабрь к декабрю предыдущего годак предыдущему годудекабрь к декабрю предыдущего года
2010117,6117,9110,2110,5
2011117,7116,2108,7111,0
2012114,8110,5114,4111,1
2013107,9107,2108,2106,7
2014106,0110,493,586,4
2015120,5130,479,890,1
2016123,6123,8109,0111,6
2017137,1135,5119,1118,9

Как изменится средняя зарплата 2018 году

Как известно, с 1 января 2017 года минимальная заработная плата составляет 3200 грн., что вдвое выше аналогичного показателя 2016 года. А с 1 января 2018 года она равна 3723 гривны. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы. Второй фактор, который также окажет влияние, — инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года.

Рост инфляции не будет стремительным, как это было в предыдущие годы, но так называемая «ползущая инфляция» продолжит оказывать влияние на размер зарплат во всех сферах экономики, вынуждая работодателей пересматривать штатные расписания в сторону увеличения должностных окладов.

Не будем также забывать, что Правительство Украины, Министерство финансов, Минсоцполитики, Нацбанк и другие ведомства шаг за шагом реализуют программу оздоровления национальной экономики и повышения жизненного уровня каждого гражданина. Увы, на сегодняшний день средняя зарплата в Украине пока не может составить конкуренции другим странам на мировой арене, поскольку разместилась в самом конце рейтинга зарплат.

maanimo.com

Считаем пенсии по-новому: при средней зарплате за 35 лет вы не заработаете даже на минимальную выплату


Мы прикинули, как будут рассчитываться размеры выплат после принятия пенсионной реформы, и пришли к неутешительным выводам.


«КП» решила на примерах разобраться, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы.  


Формула для расчета


После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:


Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).


Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.


Вторая важная составляющая — ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов — по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое — это и будет ваш индивидуальный коэффициент.


Ну и наконец, коэффициент стажа — раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет — 1%. 


При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года — 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.


При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.


Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер «средней зарплаты за три года» будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии. 


ПРИМЕР 1 


Работал немного, получал минимум


Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?


Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.


Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 — 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.


Тогда берем нашу формулу:


Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)


Подставляем в нее цифры:


3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.


Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:


3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.


Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:


3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн. 


ПРИМЕР 2 


40 лет на минималке


В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.


Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:


3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.


К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.


Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.


Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер. 


ПРИМЕР 3 


Вдвое выше среднего


Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.


В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:


3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.


Согласитесь, как-то не очень много.


Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:


3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.


К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит 


14,52 х 5 = 72,60 грн.


Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн. 


ПРИМЕР 4 


Чего ждать среднестатистическому гражданину 


Следующий пример — возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы — он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.


Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:


3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.


То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.


ПРИМЕР 5 


Топ-менеджер или министр


Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы «Нафтогаза» Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн. 


Для примера возьмем зарплату в «скромные» 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня — это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш «условный толстосум» те же 35 лет.


Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:


3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.


Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.


КСТАТИ


Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.


Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

kp.ua

Теперь для расчета пенсии нужны сведения о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года

«ФАКТЫ» продолжают рассказывать о том, как назначаются пенсии в нашей стране

В номерах от 3, 4, 11 и 17 июля речь шла о стаже, который принимается во внимание при назначении выплат. Но ведь на размер пенсии также существенно влияет средний заработок человека. О том, какие зарплаты учитываются при расчете пенсий, как проходит процедура «осовременивания» заработков, «ФАКТЫ» побеседовали с заместителем председателя правления Пенсионного фонда Валентиной Никитенко.

«Во время распада СССР многие предприятия исчезли, и людям приходилось разыскивать свои документы, доказывать, объяснять…»

— Насколько я помню, после пенсионной реформы, прошедшей в 2011 году, во внимание принимаются только те заработки, которые человек получал с 1 июля 2000 года?

— Да, это так. Раньше для назначения пенсии требовалось предоставить сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за весь страховой стаж после 1 июля 2000 года до дня обращения за пенсией. Но теперь для назначения пенсионных выплат нужна информация о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года.

— Почему?

— Данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов, и мы можем проверить, были от них сделаны отчисления на пенсионное страхование или нет. Ведь у нас страховая пенсионная система, и все зависит от того, как, когда и какие страховые взносы платил человек.

Кроме того, если честно, людям было достаточно трудно находить сведения о заработке до 2000 года. Во время распада СССР и после многие предприятия исчезли. К сожалению, архивов не осталось, несмотря на строгое предписание законодательства хранить их 75 лет. В итоге людям приходилось разыскивать документы, доказывать, объяснять… Поэтому в ходе реформы было принято решение учитывать только с

fakty.ua

Средняя заработная плата для расчета пенсии в Украине в 2015 году

Размер пенсии по возрасту в Украине вычисляется по формуле статьи 40 Закона №1058. Эта формула имеет следующий вид:

Пенсия =
= Средняя зарплата в Украине за три предыдущих года ×
× Средний коэффициент заработной платы ×
× Коэффициент страхового стажа

Коэффициент стажа и коэффициент заработной платы каждого пенсионера зависят от его усилий – личного трудового стажа и размера его личной заработной платы в течение этого стажа. Подробнее см. здесь.

Средняя заработная плата для расчета пенсии — за 3 последних года

Третий сомножитель этой формулы – это средняя заработная плата в Украине, которая применяется для расчета пенсии. Этот сомножитель не зависит от усилий конкретного пенсионера, а является единым для всей страны.

Согласно статье 40 Закона Украины №1058 этот показатель вычисляется как средняя месячная заработная плата в Украине за три года, которые предшествовали году назначения пенсии. Другими словами – за три последних года перед назначением пенсии.

Средняя заработная плата в Украине для расчета пенсии в 2016 году

D 2016 году эта средняя заработная плата считается как средняя за 2013, 2014 и 2015 годы:

Средняя заработная плата для расчета пенсии в 2016 году =
= (2979,46 + 3149,95 + 3661,41) / 3 3263,61 грн.

Средняя зарплата для расчета пенсии: средняя по стране за 3 предыдущих года!

Но, оказывается, не все так было просто! На этот важный показатель для размера пенсии – среднюю заработную плату для расчета пенсии – неоднократно покушались в последние годы наши чиновники и законодатели. Они хотели бы заморозить ее на уровне 2015 года, а то и 2014 года. А это сильно бы ударило по пенсиям новых пенсионеров.

На сегодняшний день – в апреле 2016 года — в статье 40 Закона №1058 – основного закона для назначения пенсий – эта норма остается в том же, не тронутом виде:

«Зс — середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.»

Это значит, что в 2016 году для назначения пенсий должна применяться средняя заработная плата как средняя за 2013, 2014 и 2015 годы.

Как будет дальше — посмотрим!

Источники:
Законопроект №1577 от 22.12.2014
Закон Украины №76-VIII от 28.12.2014
Законопроект №2212 от 23.02.2015
Закон Украины №213-VIII от 02.03.2015
Закон Украины №1058-IV от 09.07.2003

www.raschet-pensii.in.ua

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о